供应商追讨百万货款追踪 超达：年底结清员工工资

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　　百余家供应商向龙海超达追讨1000多万元货款，超达数百名员工打卡没活干。昨日下午，各方负责人和代表齐聚龙池开发区管委会大楼进行协商。而在此前一天，超达发出公告，称“公司决定按《劳动法》在2009年12月26日结清所有员工薪资”.

　　超达方面称，该公司是灿坤公司的 “中卫厂商”,因为两家公司在订单和货款方面存在纠纷，目前已经终止合作，导致超达“不得不停产，员工工资暂无力支付”.因此，超达被迫与员工提前解除劳动合同，双方劳动关系定于2009年12月10日终止，“各位员工即日起可另谋职业”,未结工资及经济补偿金将依法律规定予以办理。同时，超达强调，解除劳动合同对象以2009年11月1日迄今仍上班在职员工为限，有签订正式劳动合同者，至今点名（或打卡）三天（含）以上未到者，视同旷工离职，不按上述方式处理。

　　超达公司还表示，龙海超达公司在2008年5月9日于工商局注册成立，是内资企业。该公司目前正在积极处理供应商货款以及员工薪资等事宜。超达员工薪资发放固定在次月26日，今年10月30日，公司推迟几天发放9月份薪资，并且提前26天发放10月份薪资。

　　对于超达发布的公告，员工则认为该公司的一些课长已经解约走人，并且得到经济补偿。而现在数百名一线员工则处于打卡没活干的尴尬境地，并且旷工三次后就不按“公告”说的方式处理，公司的这种“冷处理”损害了员工利益。此外，员工们还担心超达公告中做出的承诺得不到兑现，于是他们前往龙海市劳动监察部门咨询。

　　昨日下午，龙海市劳动监察部门的高细目队长、龙池开发区管委会的黄国钺主任、超达公司的邓育承经理和超达员工代表吴国建等，在龙池开发区管委会4楼会议室，开会协商超达员工工资及经济补偿等事宜。

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